CEF2019

我が国の障害者雇用は、法定雇用率制度を基礎に進められており、民間企業における平均実雇用率は上昇を続けています。

しかし、障害者雇用の意味は、法定雇用率という数値目標の達成だけにあるのではなく、その本質は、可能な限り統合された環境の下で、障害のある人が持てる力を発揮し、相応の報酬と社会的評価を得て、やりがいをもって働き、生活の質の向上を図ることを社会全体で実現することにあります。

障害福祉サービスの下ではなく、可能な限り通常の職場において、障害のある人の質の高い雇用を実現することは、障害のある人だけでなく、共生社会の実現に向けて社会全体の利益にもつながります。障害者雇用は、企業の立場でのコンプライアンスの実現という視点だけでなく、社会全体の在り方の問題という側面を持っています。

CEF（Conference of Employment First)は、本来一貫性があるべき就労支援・障害者雇用のプロセスを、共通の目標、大きな共通の傘の下で考えるために、当事者、企業、教育、医療などが結集し、それらの個人、あるいは組織が、障害者雇用や就労支援のあるべき将来に向けて、その本質を確認し、具体的な方法や技術について情報を交換し、さらには制度や施策について考えるための貴重な場となります。この機会に是非ご参加ください。